İşkur kaydı yapmanızın şirketinize sağlayacağı ek kazançları biliyor musunuz?

Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığınca işverenlere sağlanan teşviklerin azami olarak kullanılması amacıyla İşkur kaydı olması ön şart veya ek şart olarak sunulmaktadır. İş-Kur kaydının teşvik gelirlerine etkisini sizler için derledik,

4447 Sayılı Kanunun geçici 10. Maddesi kapsamında (6111) bulunan sigortalılar için İşe alınmadan iş-kur kaydının yapılmasının etkileri:

* 18 yaşından büyüklerden Türkiye İş Kurumuna kayıtlı işsizler arasından işe alınmaları halinde altı ay süreyle, ek olarak Teşvikten Faydalanması sağlanır.

*İş Kur kaydı olmayan 29 yaş üzeri erkek sigortalıların standart olarak teşvik hakkı olmamasına rağmen İş Kur kaydı olması durumunda 6 ay süreyle teşvikten faydalanması sağlanır.

4447 Sayılı Kanunun geçici 19. Maddesi kapsamında (17103-27103) bulunan sigortalılar için İşe alınmadan iş-kur kaydının yapılmasının etkileri:

*Ön Şart İş-Kur Kaydı olup, diğer tüm şartları taşısa dahi İş Kur kaydı yok ise 17103 ve 27103 teşvikinden faydalanamaz.

7166 sayılı Kanun ile 4447/geçici 19.maddeye eklenen fıkra kapsamında 01.02.2019 ila 30.04.2019 tarihleri arasında işe alınacak sigortalılar yönünden iş-kur kaydının yapılmasının etkileri:

**Ön Şart İş-Kur Kaydı olup, diğer tüm şartları taşısa dahi İş Kur kaydı yok ise 17103 ve 27103 teşvikinden faydalanamaz.

 

Sonuç itibariyle işe tüm teşviklerde, sigortalının işe girişinin yapılmasından önce İş-Kur kaydının yapılması şirketiniz açısından ek teşvik süresi veya ek teşvik sağlama yönünden şirketinizin teşvik gelirlerinden daha fazla kazanç sağlamanızı sağlayacaktır.

 

Destek için bize ulaşabilirsiniz ; inka@inkaik.com

Haberler